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大同区人才下基层活动工作汇报
发布时间:2017-11-22


根据《大庆市“千名人才下基层行动”实施方案》的总体部署,结合全区工作实际,组织农业、教育、卫生等领域专业技术人才,深入基层一线,开展送技下乡、送医下乡、送教下乡等活动,帮助基层和群众办实事、解难题、促发展,为基层经济和社会发展提供人才智力支持。

一是制定方案,明确责任。根据市《方案》要求,区人才办会同农业局、教育局、卫生和计划生育局,结合各行业工作实际,制定了《大同区人才下基层活动工作方案》,明确目标任务,活动形式和载体,具体工作要求。并细化工作责任,区人才办负责组织、协调、考核人才下基层工作。各行业主管部门分工负责人才下基层活动,区农业局牵头组织农业科技下乡活动,区教育局牵头组织送教支教下乡活动,区卫计局牵头组织医疗卫生下乡活动。

二是落实人员,明确任务。从农业、教育、卫生等相关部门选派具有较强专业优势的人才100名,其中:农业局10名,教育局50名,卫生局40名。本着实际实用的原则,组织农业、教育、卫生等领域专业技术人才,深入基层一线,开展送技下乡、送医下乡、送教下乡等活动,帮助基层和群众办实事、解难题,对每名下基层人才提出具体工作目标,选派人才都结合工作任务,制定了具体工作计划,做到了工作任务明确、具体计划清楚。

三是创建载体,活化形式。根据基层需要,结合部门工作特点,重点开展三项活动。开展农业科技下乡活动。通过科技培训、田间答疑、技术包扶等形式,开展先进农业生产技术推广,培养农村实用人才,推进农业生产技术革新、创新。全区10名选派农业专业技术人才计划培养50名种养能手,开展各类培训25场次1300人,技术包扶标准化生产园区10个,解决生产技术难题50多个。开展送教支教下乡活动。通过公开课、示范课、专题培训等形式,传授先进教学教法,培养教学骨干。全区选派50名教师讲授公开课或示范课10次,开展乡村教师培训20场次1700人次。开展医疗卫生下乡活动。通过组建专家服务队、医疗小分队、名医(师)带徒等形式,开展巡回医疗、义诊等活动,培训乡村、社区医护人员基本医疗知识和实用方便诊疗技术,带动乡村社区医疗技术水平提高。全区选派40名医疗专业技术人才带40名乡村、社区医生,开展业务培训10场次200人次,开展各类义诊活动15场次,诊治患者720人次。

四是健全机制,跟踪问效。建立健全监督考核机制,强化日常管理,确保活动取得实效。建立下基层对接档案、工作业绩写实制度,每季度下派人才上报工作写实,行业主管部门上报工作情况。区人才办定期进行工作成效评估确保人才真正深入基层、真正发挥作用,真正为基层和群众解决实际问题。

 
 
来源: 作者: admin1